Produkte zum Begriff Rechtslage:
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Bornhofen, Manfred: Steuerlehre 2 Rechtslage 2023
Steuerlehre 2 Rechtslage 2023 , Für die Aus- und Fortbildung in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen ist die Verlässlichkeit steuerrechtlicher Aussagen von höchster Bedeutung. Um dies zu gewährleisten, erscheint die Steuerlehre 2 mit ihren Ertragsteuerthemen in bewährter Konzeption im Februar eines jeden Jahres mit dem vollständigen Rechtsstand des Vorjahres. Der übersichtlich aufbereitete Lernstoff wird durch regelmäßige Erfolgskontrollen mit Wiederholungsfragen und Übungsaufgaben sinnvoll unterteilt und didaktisch vertieft. Besonders berücksichtigt Die 44., überarbeitete Auflage berücksichtigt die bis zum 31.12.2023 relevanten Aktualisierungen, neben neuen BMF-Schreiben, aktualisierten Verordnungen, aktueller Rechtsprechung insbesondere das Jahressteuergesetz 2022, das Vierte Corona-Steuerhilfegesetz, das Inflationsausgleichsgesetz, das Kreditzweitmarktförderungsgesetz sowie den Entwurf des Wachstumschancengesetzes und sonstige Änderungen. Darüber hinaus wird ein Ausblick aufdie Rechtslage 2024 geboten. Aktuell mit der Lern-App Springer Nature Flashcards + eBook inside! Die Steuerlehre 2 bietet Ihnen kostenlosen Zugang zu der Lern-App Springer Nature Flashcards. Diese App ermöglicht Ihnen interaktives Lernen und unterstützt Sie mit zusätzlichen Fragen beim Erfassen und Wiederholen der Lerninhalte. Zudem erscheint die gesamte Bornhofen Edition mit eBook inside, um Ihnen das digitale Arbeiten (z.B. durch Verlinkung mit weiterführenden Materialien) zu erleichtern - relevante und innovative Mehrwerte für alle Lehrenden und Lernenden. Erscheinungsrhythmus Steuerlehre 1 und Buchführung 1 erscheinen der laufenden Rechtslage angepasst stets im Juni, Steuerlehre 2 und Buchführung 2 mit dem vollständigen Rechtsstand des Vorjahres stets im Februar eines jeden Kalenderjahres. Die Zielgruppen Auszubildende Steuerfachangestellte,Steuerfachangestellte, angehende Bilanzbuchhalter, Lehrer und Ausbilder, Praktiker in Steuerberatungsbüros, Lehrende und Studierende an Fach- und Hochschulen und Berufskollegs. Begleitend zum Lehrbuch ist auch ein Lösungsbuch mit weiteren Prüfungsaufgaben und Lösungen zur Rechtslage des Jahres 2023 (ISBN 978-3-658-43314-7) erhältlich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Bornhofen, Manfred: Steuerlehre 1 Rechtslage 2024
Steuerlehre 1 Rechtslage 2024 , Der vorliegende Band Steuerlehre 1 bietet Ihnen in bewährter Didaktik einen schnellen und leicht verständlichen Zugang zu den Grundlagen der Steuerlehre. Der an den Anforderungen der Praxis ausgerichtete Aufgabenteil umfasst Aufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad. Weitere Aufgaben und Lösungen zur Verstärkung des Lernerfolgs enthält das zur Steuerlehre 1 erhältliche Lösungsbuch. Besonders berücksichtigt Die 45., überarbeitete und aktualisierte Auflage berücksichtigt die bis zum 31.05.2024 maßgebliche Rechtslage. Neben neuen BMF-Schreiben, Urteilen und anderen Verwaltungsanweisungen sind insbesondere die sich aus dem Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen und Innovation sowie Steuervereinfachung und Steuerfairness (Wachstumschancengesetz) und dem Vierten Corona-Steuerhilfegesetz ergebenden Neuerungen eingearbeitet. Aktuell mit der Lern-App SN Flashcards + eBook inside Die Printausgabe der Steuerlehre 1 bietet Ihnen freien Zugang zu den Inhalten der Lern-App Springer Nature Flashcards, um Ihnen interaktives Lernen zu ermöglichen und Sie mit zusätzlichen Fragen beim Erfassen und Wiederholen des Lernstoffs zu unterstützen. Zudem erscheint die gesamte Bornhofen Edition mit eBook inside, um das digitale Arbeiten mit dem Unterrichtsstoff zu erleichtern - relevante Mehrwerte für alle Lehrenden und Lernenden. Erscheinungsrhythmus Die Steuerlehre 1 erscheint der laufenden Rechtslage angepasst stets im Juni, die Steuerlehre 2 mit dem vollständigen Rechtsstand des Vorjahres stets im Februar eines jeden Kalenderjahres. Die Zielgruppen Auszubildende Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellte, angehende Bilanzbuchhalter, Lehrer und Ausbilder, Praktiker in Steuerberatungsbüros, Dozenten und Studenten an Fach- und Hochschulen und Berufskollegs Begleitend zum Lehrbuch ist auch ein Lösungsbuch mit weiteren Prüfungsaufgaben und Lösungen zur Rechtslage des Jahres 2024 (ISBN 978-3-658-44670-3) erhältlich. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Bornhofen, Manfred: Lösungen zum Lehrbuch Steuerlehre 1 Rechtslage 2024
Lösungen zum Lehrbuch Steuerlehre 1 Rechtslage 2024 , Das Lösungsbuch zur Steuerlehre 1 hilft Ihnen, Ihre selbst erarbeiteten Lösungen zu den Fällen des Lehrbuchs zu überprüfen. Um Ihnen über die Angebote des Lehrbuchs hinaus Übungsmaterial zur Verfügung zu stellen, ist die 45., überarbeitete und aktualisierte Auflage des Lösungsbuchs um zusätzliche Prüfungsaufgaben mit Lösungen zur Vertiefung Ihres Wissens erweitert. Ihr zusätzlicher Mehrwert: eBook inside! Die gesamte Bornhofen Edition erscheint mit eBook inside, um das digitale Arbeiten mit dem Unterrichts- und Lernstoff zu erleichtern - ein relevanter Mehrwert für alle Lehrenden und Lernenden. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lernen und Erfolg in Ihren Prüfungen. Ihr Bornhofen-Team WP, StB, CPA, Dipl.-Kfm. Martin C. Bornhofen OStR'in, Dipl.-Finw., Dipl.-Hdl. Simone Meyer , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Bornhofen, Manfred: Lösungen zum Lehrbuch Steuerlehre 2 Rechtslage 2023
Lösungen zum Lehrbuch Steuerlehre 2 Rechtslage 2023 , Das Lösungsbuch zur Steuerlehre 2 hilft Ihnen, Ihre selbst erarbeiteten Lösungen zu den Fällen des Lehrbuchs zu überprüfen. Um Ihnen über die Angebote des Lehrbuchs hinaus Übungsmaterial zur Verfügung zu stellen, ist die 44., überarbeitete Auflage des Lösungsbuchs um zusätzliche Prüfungsaufgaben mit Lösungen zur Vertiefung Ihres Wissens erweitert. Ihr zusätzlicher Mehrwert: eBook inside! Die gesamte Bornhofen Edition erscheint mit eBook inside, um das digitale Arbeiten (z.B. durch Verlinkung mit weiterführenden Materialien) zu erleichtern - ein relevanter Mehrwert für alle Lehrenden und Lernenden. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lernen und Erfolg in Ihren Prüfungen! Ihr Bornhofen-Team WP, StB, CPA, Dipl.-Kfm. Martin C. Bornhofen StR'in, Dipl.-Bw. (BA), M. A., M. Sc. Annika Bock OStR'in, Dipl.-Finw., Dipl.-Hdl. Simone Meyer , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
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Wie ist die Rechtslage bei Handwerkerreklamationen?
Die Rechtslage bei Handwerkerreklamationen ist in der Regel durch den Werkvertrag geregelt. Der Auftraggeber hat das Recht auf eine mangelfreie Leistung und kann bei Mängeln eine Nachbesserung oder Minderung des Preises verlangen. Falls der Handwerker die Mängel nicht behebt, kann der Auftraggeber auch Schadensersatz oder Rücktritt vom Vertrag verlangen.
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Was ist der Verwendungszweck der Rechtslage?
Der Verwendungszweck der Rechtslage besteht darin, eine klare und einheitliche Grundlage für das Handeln von Individuen, Unternehmen und Institutionen zu schaffen. Sie legt Regeln und Normen fest, die das Verhalten der Menschen in einer Gesellschaft regeln und Konflikte lösen sollen. Die Rechtslage dient daher dazu, Rechtssicherheit zu gewährleisten und das Zusammenleben in einer Gesellschaft zu organisieren.
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Wie ist die Rechtslage bei Zuchtnamen?
Die Rechtslage bei Zuchtnamen kann je nach Land unterschiedlich sein. In einigen Ländern müssen Zuchtnamen beim zuständigen Verband oder Amt registriert werden, um rechtlichen Schutz zu erhalten. Es ist wichtig sicherzustellen, dass der gewählte Zuchname nicht bereits von jemand anderem verwendet wird, um mögliche rechtliche Konflikte zu vermeiden.
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Wie ist die Rechtslage beim Spicken?
Das Spicken bei Prüfungen oder Tests ist in den meisten Ländern rechtswidrig und wird als Betrug angesehen. Es verstößt gegen die Regeln der Fairness und Integrität des Bildungssystems. Je nach den spezifischen Gesetzen und Vorschriften eines Landes können die Konsequenzen für das Spicken von einer Verwarnung oder einer schlechten Note bis hin zu Disziplinarmaßnahmen wie dem Ausschluss von der Prüfung oder sogar der Exmatrikulation reichen.
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Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Formularbuch Arbeitsrecht
Formularbuch Arbeitsrecht , Das Formularbuch Arbeitsrecht wendet sich an spezialisierte Anwält:innen, die als Rechtsanwält:innen oder als Justitiar:innen in der Personal- oder Rechtsabteilung tätig sind. Es enthält über 450 Vertragsmuster Schriftsatzmuster Vertragsklauseln sowie Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert und bearbeitet werden. An jedes Formular schließen sich Erläuterungen an, die Hinweise zum rechtlichen Hintergrund geben und dadurch ebenso präzise wie effiziente Hilfestellung geben. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten. NEU in der 7. Auflage: Aus arbeitsrechtlicher Sicht hat die Corona- Pandemie zu vielen Änderungen geführt. Dies betrifft die Möglichkeit der elektronischen Abgabe von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über die Sonderreglungen zur Kurzarbeit bis zu den Ausgestaltungen des inzwischen weit verbreiteten mobilen Arbeitens. All diese Themen haben in der 7. Auflage dieses Formularbuchs Berücksichtigung gefunden ebenso wie die zahlreichen Aktivitäten des Gesetzgebers wie z.B. das Betriebsrätemodernisierungsgesetz oder die zum 1. August 2022 in Kraft getretene Neufassung des Nachweisgesetzes. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch Rechtsprechung und Literatur ist umfassend berücksichtigt worden, z.B. im Arbeitszeitrecht, im Betriebsverfassungsrecht und bei der Umsetzung der Anforderungen des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Liebers , LL.M. (California), Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a.M.; Dr. Christian Hoefs , Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. Autor:innen: Herausgeber und Autor:innen sind erfahrene, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwält:innen deutscher und internationaler Wirtschaftskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie bekannter Arbeitsrechtssozietäten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230103, Produktform: Leinen, Redaktion: Liebers, Hans-Joachim~Hoefs, Christian, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2318, Keyword: Fachanwalt, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Länge: 244, Breite: 181, Höhe: 70, Gewicht: 2280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2667917, Vorgänger EAN: 9783472096214 9783472095507 9783472086857 9783472088646 9783472080701, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 199.00 € | Versand*: 0 €
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Wie ist die Rechtslage bei Schriftarten?
Die Rechtslage bei Schriftarten kann je nach Land unterschiedlich sein. In den meisten Fällen sind Schriftarten durch das Urheberrecht geschützt, was bedeutet, dass sie nicht ohne Erlaubnis des Urhebers verwendet werden dürfen. Es gibt jedoch auch Schriftarten, die unter einer Open-Source-Lizenz stehen und frei verwendet werden können. Es ist wichtig, die Lizenzbedingungen der jeweiligen Schriftart zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man sie legal verwenden darf.
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Wie ist die Rechtslage bei YouTube?
Die Rechtslage bei YouTube ist komplex und umfasst verschiedene Aspekte wie Urheberrecht, Datenschutz, Jugendschutz und Persönlichkeitsrechte. YouTube ist dazu verpflichtet, Inhalte zu entfernen, die gegen geltendes Recht verstoßen. Content Creator müssen sicherstellen, dass sie die Rechte an den von ihnen hochgeladenen Inhalten besitzen oder die erforderlichen Lizenzen haben. Zudem müssen sie die YouTube-Richtlinien einhalten, um eine Verletzung der Rechtslage zu vermeiden.
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Wie ist die Rechtslage beim Diebstahl?
Die Rechtslage beim Diebstahl ist in den meisten Ländern ähnlich. Grundsätzlich ist der Diebstahl das rechtswidrige Wegnehmen einer fremden beweglichen Sache mit der Absicht, sie sich oder einem Dritten rechtswidrig zuzueignen. Diebstahl ist strafbar und kann je nach Schwere des Falls mit Geldstrafe oder Freiheitsstrafe geahndet werden.
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Wie ist die Rechtslage bezüglich des Urlaubsanspruchs bei einer Kündigung in der zweiten Jahreshälfte?
Bei einer Kündigung in der zweiten Jahreshälfte besteht grundsätzlich ein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Dieser Anspruch entsteht unabhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Allerdings kann der Arbeitgeber verlangen, dass der Urlaub bereits vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses genommen wird. Falls dies nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber den Urlaub auszahlen.
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