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Was ist ein Steppbrett?
Ein Steppbrett ist ein Fitnessgerät, das häufig in Aerobic- oder Step-Kursen verwendet wird. Es besteht aus einer flachen Plattform, die in der Höhe verstellbar ist, und wird verwendet, um verschiedene Übungen wie Step-Ups, Kniebeugen oder Sprünge auszuführen. Das Steppbrett ermöglicht ein effektives Training der Bein- und Gesäßmuskulatur sowie eine Verbesserung der Ausdauer und Koordination. **
Wie hoch ist das Steppbrett?
Die Höhe eines Steppbretts variiert in der Regel zwischen 10 und 30 Zentimetern. Es gibt jedoch auch höhere Steppbretter für fortgeschrittene Benutzer. Die genaue Höhe hängt von der individuellen Einstellung des Steppbretts ab. **
Ähnliche Suchbegriffe für Fitpaddy-Steppbrett
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Produkte zum Begriff Fitpaddy-Steppbrett:
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Fitpaddy, Massagegerät, FitrollerFitRoller ist ein leistungsstarker rotierender Percussion-Massager, der entwickelt wurde, um Muskelverspannungen zu lösen, Steifheit zu lockern und eine tiefgehende Erholung nach dem Training oder langen Aktivitätstagen zu unterstützen. Ausgestattet mit einem Hochleistungsmotor und einem motorisierten Rollkopf liefert er eine kontinuierliche percussive Stimulation, die ideal für den Bauch, Rücken, die Beine und andere grosse Muskelgruppen ist. Das Gerät verfügt über sechs einstellbare Geschwindigkeitsstufen, die es den Nutzern ermöglichen, zwischen einer beruhigenden, sanften Massage und einer intensiven Tiefengewebebehandlung zu wählen. Mit einem schnellen Doppeltipp kann FitRoller auch seine Rotationsrichtung ändern, was ein vollständigeres und gezielteres Massageerlebnis ermöglicht, das auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist. FitRoller arbeitet mit beeindruckender Kraft und sorgt dabei für eine gleichmässige, konstante Leistung. Sein langlebiger interner Akku bietet bis zu 1,5 Stunden Laufzeit bei maximaler Leistung, was eine längere Nutzung ohne Unterbrechungen ermöglicht. Das Gerät wird bequem über Type-C aufgeladen und ist so konstruiert, dass es leise arbeitet, um in jeder Umgebung ein angenehmes und entspannendes Erlebnis zu gewährleisten. Hergestellt aus robusten ABS- und POM-Materialien, bietet FitRoller ein ergonomisches Design, das einen sicheren Griff und eine mühelose Handhabung während der Anwendung gewährleistet. Trotz seiner starken Leistung bleibt das Gerät tragbar und leicht zu transportieren, was es ideal für den Heimgebrauch, das Fitnessstudio, professionelle Umgebungen und Reisen macht. Mit seiner Vielseitigkeit, Kraft und Benutzerfreundlichkeit ist FitRoller die perfekte Lösung für alle, die ihre Mobilität verbessern, Muskelverspannungen reduzieren und die Erholung nach dem Training mit einer professionellen Massage jederzeit und überall beschleunigen möchten.119,23 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reebok, SteppbrettFarbe: Weiss-Teal Reebok Aerobic-Stepper The Original: Im neuen und frischen Design - Der Reebok Aerobic-Stepper The Original ist eine Neuauflage des ursprünglichen Steppers, der bereits 1989 Einzug in Fitnessstudios fand. Die Neuauflage des Aerobic-Steppers kommt nicht nur im neuen Design, sie punktet auch mit Funktionalität. So lässt sich der Stepper 3-fach höhenverstellen, ganz leicht und sicher mittels Klickfunktion. Rutschfeste Gummifüsse dämpfen den Aufprall und sorgen für einen festen Stand. Visuelle Zielzonen unterstützen beim Training. Für noch mehr Halt sorgt die strukturierte Oberfläche. - Produktdetails: - Material: 86 % PP, 13,6 % TPR, 0,4 % ABS - Masse (LxBxH): 102x38,5x15/20/25 cm Trainingslevel: Fitnesstraining und Therapie Übungen: Gleichgewicht, Koordination Produktart: Aerobic-Stepper Einsatzbereich: Fitness Studio, Privat, Training Material: Kunststoff Höhenverstellbarkeit: 3-fach (15 cm, 20 cm, 25 cm) Max. Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 7,2 kg Masse: 102x38,5x15 cm Farbe: Blau-Grün107,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rebel, SteppbrettDas Steppbrett Rebel Active ist ideal für Aerobic- und Fitnessübungen und bietet vielseitige Trainingsmöglichkeiten. Highlights: - Drei verstellbare Höhenstufen für individuelle Trainingsintensität - Robuste Konstruktion mit einer Breite von 32 cm und einer Länge von 83 cm.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie überziehe ich ein Steppbrett?
Um ein Steppbrett zu überziehen, benötigst du einen passenden Überzug oder eine Matte, die die Oberfläche des Bretts vollständig bedeckt. Lege den Überzug oder die Matte flach auf den Boden und platziere das Steppbrett darauf. Ziehe den Überzug oder die Matte dann vorsichtig über das Brett, um sicherzustellen, dass es vollständig bedeckt ist und sicher an Ort und Stelle bleibt. **
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Was passiert mit dem Gehalt trotz Kündigung in der Probezeit?
Wenn du während der Probezeit gekündigt wirst, hast du in der Regel Anspruch auf dein Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Die genaue Regelung kann jedoch von Land zu Land und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Es ist wichtig, deinen Arbeitsvertrag und die geltenden Gesetze zu überprüfen, um genau zu wissen, was in deinem Fall gilt. **
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Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auch während der Probezeit unbefristet machen?
Ja, der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag während der Probezeit in einen unbefristeten Vertrag umwandeln, wenn er mit der Leistung des Arbeitnehmers zufrieden ist. Dies geschieht normalerweise durch eine schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. **
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Wie hoch ist das Gehalt nach der Kündigung in der Probezeit?
Das Gehalt nach der Kündigung in der Probezeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel haben Arbeitnehmer jedoch Anspruch auf das Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft zu wenden. **
Wann endet Arbeitsverhältnis bei Kündigung?
Wann endet Arbeitsverhältnis bei Kündigung? Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel zum Zeitpunkt, der im Kündigungsschreiben festgelegt ist. Dabei muss die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten werden, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variiert. In einigen Fällen kann auch eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund erfolgen, wodurch das Arbeitsverhältnis sofort endet. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung, wenn diese im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Es ist wichtig, sich über die genauen rechtlichen Bestimmungen im Falle einer Kündigung zu informieren. **
Wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit spontan nach 4 Monaten durch den Arbeitgeber gekündigt?
Es ist ungewöhnlich, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit nach nur 4 Monaten vom Arbeitgeber gekündigt wird. Normalerweise haben Arbeitnehmer in solchen Fällen einen Anspruch auf eine angemessene Kündigungsfrist oder eine Abfindung. Es könnte ratsam sein, sich an einen Anwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um die rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen. **
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Produkte zum Begriff Fitpaddy-Steppbrett:
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Fitpaddy, SteppbrettDer FITPADDY STEPPER01 ist ein vielseitiges Fitnesszubehör, das für ein effektives Training zu Hause oder im Fitnessstudio konzipiert wurde. Mit einer maximalen Belastbarkeit von 150 kg bietet dieser Stepper Stabilität und Sicherheit während des Trainings. Die rutschfeste Basis sorgt dafür, dass der Stepper auch bei intensiven Übungen an seinem Platz bleibt. Dank der Höhenverstellbarkeit in zwei Positionen kann der Stepper an verschiedene Trainingsbedürfnisse angepasst werden, was ihn ideal für Anfänger und Fortgeschrittene macht. Das kompakte Design ermöglicht eine einfache Handhabung und Lagerung, während das robuste Material aus Polypropylen Langlebigkeit garantiert. Der STEPPER01 ist somit eine hervorragende Wahl für alle, die ihre Fitnessziele erreichen möchten. - Maximale Belastbarkeit von 150 kg für Sicherheit - Höhenverstellbar in zwei Positionen für Flexibilität - Rutschfeste Basis für stabilen Halt während des Trainings - Kompakte Abmessungen für einfache Lagerung.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fitpaddy, HantelnSet 3-in-1 multifunktional und verstellbar, kombiniert drei verschiedene Werkzeuge in einem Produkt, das schnell und einfach in Kurzhanteln, Langhanteln und Kettlebells umgewandelt werden kann. Ideal für das Heimtraining, um verschiedene Arten von Übungen durchzuführen und effektiv verschiedene Muskelgruppen zu stärken. Das Set kann in unterschiedlichen Kombinationen konfiguriert werden, progressiv und mit einem Gewicht von bis zu 15 kg. Im Set befinden sich 4 Scheiben mit 1,5 kg und 4 Scheiben mit 2,5 kg. Die Stange hat einen Durchmesser von etwa 25 mm und eine Länge von 41 cm im Kurzhantelmodus oder 95 cm im Langhantelmodus. Während des Trainings sorgen die Griffe mit rutschfester Textur für einen optimalen Halt und verhindern das Verrutschen der Gewichte. Die Griffe sind zudem besonders widerstandsfähig und für den langfristigen Einsatz konzipiert. Die Langhantelstange ist mit einem weichen, schwammigen Material überzogen, um zusätzlichen Komfort zu bieten. Vielseitig: kombiniert drei essentielle Werkzeuge, Kurzhantel, Langhantel und Kettlebell, in einem Set, um die Übungsvielfalt zu maximieren und die Ergebnisse zu optimieren. Progressives Gewicht: konfigurierbar bis zu 15 kg, mit schrittweisen Gewichtszunahmen, ermöglicht eine sichere und effektive Progression auf deinem Trainingsweg. Qualität und Haltbarkeit: aus robusten und langlebigen Materialien gefertigt, bietet es eine solide Struktur, die für intensive Nutzung über die Zeit ausgelegt ist. Rutschfeste Griffe: Griffe mit rutschfester Textur sorgen für einen festen und komfortablen Halt während jeder Übung, was Sicherheit und Stabilität gewährleistet. Kompaktes und praktisches Design: mit kleinen Abmessungen und leicht zu transportieren, ist es ideal für das Training zu Hause oder unterwegs und bietet maximalen Komfort und Flexibilität.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fitpaddy, Massagegerät, FitrollerFitRoller ist ein leistungsstarker rotierender Percussion-Massager, der entwickelt wurde, um Muskelverspannungen zu lösen, Steifheit zu lockern und eine tiefgehende Erholung nach dem Training oder langen Aktivitätstagen zu unterstützen. Ausgestattet mit einem Hochleistungsmotor und einem motorisierten Rollkopf liefert er eine kontinuierliche percussive Stimulation, die ideal für den Bauch, Rücken, die Beine und andere grosse Muskelgruppen ist. Das Gerät verfügt über sechs einstellbare Geschwindigkeitsstufen, die es den Nutzern ermöglichen, zwischen einer beruhigenden, sanften Massage und einer intensiven Tiefengewebebehandlung zu wählen. Mit einem schnellen Doppeltipp kann FitRoller auch seine Rotationsrichtung ändern, was ein vollständigeres und gezielteres Massageerlebnis ermöglicht, das auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist. FitRoller arbeitet mit beeindruckender Kraft und sorgt dabei für eine gleichmässige, konstante Leistung. Sein langlebiger interner Akku bietet bis zu 1,5 Stunden Laufzeit bei maximaler Leistung, was eine längere Nutzung ohne Unterbrechungen ermöglicht. Das Gerät wird bequem über Type-C aufgeladen und ist so konstruiert, dass es leise arbeitet, um in jeder Umgebung ein angenehmes und entspannendes Erlebnis zu gewährleisten. Hergestellt aus robusten ABS- und POM-Materialien, bietet FitRoller ein ergonomisches Design, das einen sicheren Griff und eine mühelose Handhabung während der Anwendung gewährleistet. Trotz seiner starken Leistung bleibt das Gerät tragbar und leicht zu transportieren, was es ideal für den Heimgebrauch, das Fitnessstudio, professionelle Umgebungen und Reisen macht. Mit seiner Vielseitigkeit, Kraft und Benutzerfreundlichkeit ist FitRoller die perfekte Lösung für alle, die ihre Mobilität verbessern, Muskelverspannungen reduzieren und die Erholung nach dem Training mit einer professionellen Massage jederzeit und überall beschleunigen möchten.119,23 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Steppbrett?
Ein Steppbrett ist ein Fitnessgerät, das häufig in Aerobic- oder Step-Kursen verwendet wird. Es besteht aus einer flachen Plattform, die in der Höhe verstellbar ist, und wird verwendet, um verschiedene Übungen wie Step-Ups, Kniebeugen oder Sprünge auszuführen. Das Steppbrett ermöglicht ein effektives Training der Bein- und Gesäßmuskulatur sowie eine Verbesserung der Ausdauer und Koordination. **
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Wie hoch ist das Steppbrett?
Die Höhe eines Steppbretts variiert in der Regel zwischen 10 und 30 Zentimetern. Es gibt jedoch auch höhere Steppbretter für fortgeschrittene Benutzer. Die genaue Höhe hängt von der individuellen Einstellung des Steppbretts ab. **
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Wie überziehe ich ein Steppbrett?
Um ein Steppbrett zu überziehen, benötigst du einen passenden Überzug oder eine Matte, die die Oberfläche des Bretts vollständig bedeckt. Lege den Überzug oder die Matte flach auf den Boden und platziere das Steppbrett darauf. Ziehe den Überzug oder die Matte dann vorsichtig über das Brett, um sicherzustellen, dass es vollständig bedeckt ist und sicher an Ort und Stelle bleibt. **
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Was passiert mit dem Gehalt trotz Kündigung in der Probezeit?
Wenn du während der Probezeit gekündigt wirst, hast du in der Regel Anspruch auf dein Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Die genaue Regelung kann jedoch von Land zu Land und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Es ist wichtig, deinen Arbeitsvertrag und die geltenden Gesetze zu überprüfen, um genau zu wissen, was in deinem Fall gilt. **
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Reebok, SteppbrettFarbe: Weiss-Teal Reebok Aerobic-Stepper The Original: Im neuen und frischen Design - Der Reebok Aerobic-Stepper The Original ist eine Neuauflage des ursprünglichen Steppers, der bereits 1989 Einzug in Fitnessstudios fand. Die Neuauflage des Aerobic-Steppers kommt nicht nur im neuen Design, sie punktet auch mit Funktionalität. So lässt sich der Stepper 3-fach höhenverstellen, ganz leicht und sicher mittels Klickfunktion. Rutschfeste Gummifüsse dämpfen den Aufprall und sorgen für einen festen Stand. Visuelle Zielzonen unterstützen beim Training. Für noch mehr Halt sorgt die strukturierte Oberfläche. - Produktdetails: - Material: 86 % PP, 13,6 % TPR, 0,4 % ABS - Masse (LxBxH): 102x38,5x15/20/25 cm Trainingslevel: Fitnesstraining und Therapie Übungen: Gleichgewicht, Koordination Produktart: Aerobic-Stepper Einsatzbereich: Fitness Studio, Privat, Training Material: Kunststoff Höhenverstellbarkeit: 3-fach (15 cm, 20 cm, 25 cm) Max. Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 7,2 kg Masse: 102x38,5x15 cm Farbe: Blau-Grün107,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rebel, SteppbrettDas Steppbrett Rebel Active ist ideal für Aerobic- und Fitnessübungen und bietet vielseitige Trainingsmöglichkeiten. Highlights: - Drei verstellbare Höhenstufen für individuelle Trainingsintensität - Robuste Konstruktion mit einer Breite von 32 cm und einer Länge von 83 cm.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Virtufit, SteppbrettDer VirtuFit Aerobic Step ist ein vielseitiges Trainingsgerät, das sich ideal für verschiedene Fitnesslevel eignet. Mit seiner robusten Konstruktion aus langlebigem PVC bietet er eine stabile Plattform für eine Vielzahl von Übungen, von Aerobic bis hin zu Krafttraining. Die rutschfesten Gummifüsse sorgen für zusätzliche Sicherheit, sodass Sie sich auf Ihr Training konzentrieren können, ohne sich um das Verrutschen des Steppers sorgen zu müssen. Die Möglichkeit, die Höhe des Steppers in drei Stufen (12 cm, 17 cm und 23 cm) anzupassen, ermöglicht es Ihnen, Ihr Training individuell zu gestalten und schrittweise zu steigern. Das geringe Gewicht des Steppers erleichtert den Transport und die Lagerung, sodass er sich problemlos in jedem Raum einsetzen lässt. Die Qualität und Benutzerfreundlichkeit, für die die Marke VirtuFit bekannt ist, machen diesen Stepper zu einer wertvollen Ergänzung für Ihr Heimtraining. - Drei Höhenverstellbarkeit für individuelles Training - Maximale Belastbarkeit von 110 kg - Rutschfeste Gummifüsse für sicheren Stand.50,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reebok, SteppbrettIdeal für das Heimkardio-, Kraft- und Toning-Training. Die drei Einstellmöglichkeiten des Decks (Neigung, Senkung und flach) bieten eine anpassungsfähige Plattform, die sich Ihrem Trainingsregime anpasst. Das rekonfigurierbare Reebok Deck erweitert Ihre Trainingsoptionen für ein umfassendes Heimtraining und bietet Ihnen alle Werkzeuge, die Sie für ein grenzenloses Training benötigen. - Bommel-Flächengriff - Drei-Positionen-Stütze - Neigung, Gefälle & flach - Höhenverstellung auf zwei Ebenen - 20 & 35 cm - Vielseitige Plattform - Schnellverschluss-Fusseinstellung - Bequeme interne Speicherung - Rohrschellen-Anhänge - Masse: 121 x 33 x 35 cm.189,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auch während der Probezeit unbefristet machen?
Ja, der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag während der Probezeit in einen unbefristeten Vertrag umwandeln, wenn er mit der Leistung des Arbeitnehmers zufrieden ist. Dies geschieht normalerweise durch eine schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. **
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Wie hoch ist das Gehalt nach der Kündigung in der Probezeit?
Das Gehalt nach der Kündigung in der Probezeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel haben Arbeitnehmer jedoch Anspruch auf das Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft zu wenden. **
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Wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit spontan nach 4 Monaten durch den Arbeitgeber gekündigt?
Es ist ungewöhnlich, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit nach nur 4 Monaten vom Arbeitgeber gekündigt wird. Normalerweise haben Arbeitnehmer in solchen Fällen einen Anspruch auf eine angemessene Kündigungsfrist oder eine Abfindung. Es könnte ratsam sein, sich an einen Anwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um die rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen. **
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